Es uno de los únicos métodos en que primero se realiza un análisis world de la empresa y después se pasa al análisis de un puesto de trabajo concreto; no requiere formación específica; se pueden seguir las puntuaciones orientativas o para mayor precisión utilizar instrumentos: sonómetro, luxómetro; el tiempo de https://sg-sst-an-lisis-del-cargo46789.dreamyblogs.com/35626326/5-simple-statements-about-diagnóstico-ergonómico-ocupacional-explained