El Método HAY es una técnica innovadora que se utiliza para la valoración de puestos de trabajo. Esta herramienta permite medir la importancia y el valor de cada puesto dentro de una organización, lo que a su vez permite mejorar la calidad de vida de los empleados. EJEMPLO: Siguiendo el https://jaredgusqr.ttblogs.com/14914285/detailed-notes-on-análisis-de-puesto-de-trabajo