No implementar el SG-SST puede generar sanciones que van desde multas económicas hasta la suspensión de actividades o cierre del establecimiento. Controles Administrativos: Ajustes en los procedimientos o prácticas laborales para minimizar la exposición a riesgos. Implementar el SG SST en una MIPYME no solo evita sanciones, sino que también https://socialwoot.com/story21341442/the-fact-about-servicios-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-that-no-one-is-suggesting