Riesgos relacionados con la actividad del trabajador (por ejemplo, por las posturas de trabajo mantenidas, sobreesfuerzos o movimientos efectuados durante el trabajo de forma incorrecta o la sobrecarga sufrida de las capacidades de percepción y atención del trabajador). Si estas condiciones son desfavorables para los trabajadores, los trabajadores pueden apreciar https://medinaempresarialsst.com/decreto-649-de-2022/