El análisis de puesto por competencias se centra en identificar las habilidades y comportamientos clave que un empleado debe dominar para tener éxito en su puesto. Mejorar las descripciones de puesto: Aggiornamento de los perfiles laborales para reflectar con mayor precisión las competencias blandas necesarias. Establecimiento de criterios claros para https://henrya681hmq9.eveowiki.com/user