Tanpa pendekatan manajemen perubahan yang holistik, penerapan CRM bisa menjadi proses yang sulit dan penuh konflik. Realitasnya, penerapan CRM seringkali memerlukan perubahan signifikan dalam proses bisnis dan kebiasaan kerja, serta penyesuaian dan konfigurasi yang substansial untuk memastikan sistem berfungsi dengan baik dalam konteks unik organisasi tersebut. Hal ini menghasilkan biaya https://softwarecrmpalingburuk61604.atualblog.com/40197405/considerations-to-know-about-software-crm-indonesia-tidak-user-friendly