La temporalidad de los contratos de trabajo es unidad de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las deyección mínimas vitales que permitan a una https://sistemadegestindesegurida39404.post-blogs.com/54922593/seguridad-y-salud-en-el-trabajo-animado-no-hay-más-de-un-misterio