Estas disposiciones deberían tomar en consideración: los objetivos de la organización en materia de SST; La formación del personal en procedimientos de emergencia. Sin olvidar las micción de las personas con discapacidad y los trabajadores vulnerables. El empleador debería designar a una persona competente que le ayude a cumplir https://seguridad-y-salud-en-el-t73827.mybjjblog.com/indicadores-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-concepto-que-debe-saber-46307919