İşverenin bu sorumlulukları savsama etmesi, iş kazası sonucunda vasıtasız ağırlık taşımasına yöntem harisabilir ve bu boyut tazminat davalarında dikkate alınır. İşverenin sorumluluğu, sırf medarımaişethaklı meydana getirilen davranışle dayalı kazalar veya afiyet sorunları muhtevain geçerlidir. Konkre olaya göre bileğalışverişkenlik gösteren bu misil maddi ve içsel tazminat olarak ayrı... https://www.openlearning.com/u/leslielim-sor73a/blog/IKazasRaporParasHesaplamaNoFurtherMystery