Al establecer objetivos, es importante que estos sean medibles y realistas. Por ejemplo, en lugar de establecer un objetivo common como “mejorar la salud en el trabajo”, se puede establecer un objetivo más específico y medible, como “realizar ejercicio durante al menos thirty minutos al día”. Al culminar el proceso https://zaneojcvn.theblogfairy.com/31004944/5-simple-statements-about-trabajo-salud-y-seguridad-explained