En cualquier caso, se requiere la consulta de por lo menos dos fuentes de información: el dirigente y un trabajador que ocupe en el puesto de trabajo objeto de la evaluación. En los tiempos de la primera industrialización, se encontraba trabajo con facilidad si se aceptaba cualquier condición de https://anlisisdepuestodetrabajoa74937.techionblog.com/28573512/se-desconoce-detalles-sobre-analisis-puesto-de-trabajo-administrativo